おはようございます。

今年も残り15日。あとわずかとなりました！

街はクリスマス色ですね。

本日は、福祉業界の施設経営者、人事担当者の方必見の

シリーズがスタートいたします。

福祉施設、事業所経営者の皆様、人材の確保はいかがでしょうか。

現状は非常に厳しい状況にあるのではないかと

思います。なかなか来ない、確保できても続かない、

トラブルも発生する、など人材不足で嘆いている

企業が多いと思います。

特に施設であれば、人員が不足すればするほど、

労働環境が悪化し、離職に繋がってきますよね。

当然、福祉業界も狭いもので、企業の悪い噂は広がります。

施設の運営だけでなく、存続に大きな影響が出てきます。

生き残りをかけた、人材確保の戦いが続いていくのです。

生き残るためには、

１．人材確保方法
２．人材の定着
３．労働環境を整備
４．教育、研修

これらの整備を行っていくことです。

何べんも繰り返しますが、これからの時代は、

人材を確保し、活かす事を考えなければ、まず、

会社の成長はないと言っても過言ではありません。

そのためにどうしたら良いかです。

次回以降にお届けいたします。

 

福祉施設経営者、人事担当者のための
人材で会社を成長させたい、他社と差をつける
コンサルティング


はしおか社会保険労務士事務所の
人材で 会社を強くするためのコンサルティング

人材確保のための採用面接コンサルティング
人材定着・育成のための人事制度構築
人材を活用する人材の教育・研修

御社の成長をサポートします！

お問い合わせはコチラから

http://www.sr-hashioka.com/consul_order/