おはようございます。

1月も残り10日となりました。

インフルエンザが猛威をふるっていますが、

受験生の皆さん、気をつけてくださいね！

もちろん、受験生だけでなく、皆さんも！

福祉業界は、政府の政策に大きく変わってきます。

介護報酬の2015年度の改定では、特養やデイサービスなどは、

大幅な減収となる一方、介護職員の処遇改善に充てる報酬は、

1人当たり平均で月額1万2千円増と政府は方針を固めました。

細かい点は省くとして、減収の上、人材不足となれば、経営に

大きなダメージとなります。

また、厚生労働省の推計で、今から10年後の2025年度には介護職が

全国で30万人不足する試算が出ています。

人材が不足で、施設運営がなりたたない法人が増加する可能性が

ありますよね。

人材を確保し、定着させる、離職を少しでも防ぐ、

会社がそれに向けて対策を実行しなければ、より経営が厳しく

なってきます。

はしおか社会保険労務士事務所はサポートいたします！

人材の確保や採用面接、そして人材の定着や研修、モチベーションアップの

ための人事評価、賃金制度などの構築や見直し、就業規則の見直しなど、

今、見直しやカイゼンをすべきことは、多いと思います。

「どこから手をつけていけばいいのだろう！」

ますは、はしおか社会保険労務士事務所にご相談ください。

日本全国対応いたします！！

他社よりも先駆けるためには、早く行動しなければ！

生き残りをかけた戦いは、すでに始まっています。

二極化が進んでいくとき、勝ち残れる企業でありたいですよね。

 

福祉施設経営者、人事担当者のための
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