おはようございます。

昨日、通常国会が開会しました。

労働関連の法律の改正があります。

今国会は、 目が離せませんね。

さて、以前もこのブログでも取り上げました

「就業規則」。

見直しのお話が最近多くなっていますので、

再度ここで取り上げようと思います。

主なテーマは、

１．就業規則はなぜ必要なの？
２．就業規則の重要性
３．就業規則が重要だという事例
４．就業規則の見直し

これらを中心にお話をいたします。

先程も、就業規則の作成や見直しが増えていると

お話いたしました。

先々週、未来工業の山田社長の講演を聞きましたが、

会社がいかに従業員のモチベーションを上げるか、

これが最も重要だとお話をされていました。

少ない経営者がいくら頑張っても知れています。

それよりも、多い人数の社員が活躍してくれるほうが、

より大きいパフォーマンスがあげられます。

それを実現するために、ヒトが動くためのルールづくり

これが就業規則なのです。

次回は、なぜ必要なのか？をお話します。

 

御社の就業規則は大丈夫？

古いまま、表現があいまいのままになっていませんか！

経営者と従業員をつなぐ大事な約束

就業規則の見直しをしませんか！

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