おはようございます。

本日は立春です。

少しずつ春の足音が近くなってくるのでしょうね。

もう少し待ちましょう！

さて、前回の続きです。

話は少しずれますが、外国人実習生のお話を

いたしました。介護業界は人材不足ということで、

実習生制度を拡大するのでしょう。

私は、いささかクエスチョンがついています。

実際に上手くいくかどうかと。

人材が不足しているから・・・。福祉業界に人材が集まらない

根本的な原因はなんでしょうか？

経営者の問題、給与面など処遇の問題、人間関係の問題、

国の政策の問題、きっと様々な問題が横たわっている

はずです。魅力のある業界であれば、きっと人材は集まって

くるのではないでしょうか。

外国人実習生の活用は、必要不可欠ではあろうかと

思います。しかし、日本人を上手に活用できない企業が

外国人実習生とはいえ、上手く馴染んでもらう事が

できるでしょうか。

注目をしたいところです。

経営者の方には、安易に考えていただきたくはありません。

まずは、社内のカイゼンから取り組むべきです。

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