おはようございます。

本日は夏至ですね。

確実に日にちが進んでいます。

マイナンバー施行まで110日を切りました。

準備をどんどん進めている企業と、そうでない企業と

差がはっきりしています。

慌ててもいいことはありません。

早期に準備をおすすめします。特に今年は法改正が目白押し。

人材派遣会社はまさに、トリプルパンチが来ますよ！！

派遣法改正、マイナンバー、ストレスチェック制度。

準備をすすめなければ、後から大変な波が押し寄せてきます。

さて、前回の続きですが、誰が本人確認をするのか。

マイナンバー事務担当者を限定しなければいけませんよね。

5W１Hをイメージしながら、事務担当者向けの取り扱いマニュアルを

作成するのです。そのためには、まず現在の業務フローを精査する必要が

あります。

 

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