おはようございます。

7月がスタートしました。

今年も残り半分、悔いのない１年にしましょうね！

先日、特定派遣をしている企業様からお問い合わせがございました。

派遣法改正にどのように対応したらいいのかと。

やはり戦々恐々とされているとのことでした。

慌てていらっしゃいましたが、早急に対策を考えましょうとお話を

させていただきました。

一歩前に進んだとホッとされたようでした。

派遣会社は、多重の苦しみにあえいでいるところが、ほとんどでは

ないでしょうか。

人材が集まらない、派遣単価があがらない、派遣法改正、

マイナンバー、ストレスチェック等対応事項が盛りだくさんです。

中小零細の派遣会社は、生き残りをかけた正念場の戦いが

始まったといっても過言ではないでしょう。

派遣会社を10年、営業担当者、責任者、経営者を経験している

社労士だからこそ、アドバイスができるという強みが当事務所には

ありますよ！！

 

人材派遣会社を経営の皆様必見です！

他社より差をつけ、激動の波を勝ち抜きたい皆様に！

業務経験者だからこそ、気づきが多い。

そんな人材派遣会社の経営者様を

当事務所はサポートいたします！

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