おはようございます。

久しぶりの投稿になりました。

ここ最近は、マイナンバー制度のセミナーやマイナンバーの

企業コンサルが慌しくなってきたからです。

やっと動き始めたという感じです。

企業様からのお問い合わせも増えています。

何をしたらいいのか分からないという企業様もまだいらっしゃいます。

マイナンバー制度は経営者、経営幹部、事務担当者が理解しないと

基本的には難しいでしょう。

何から手をつけるか、当事務所では、独自のチェックリストを作成し、

一連の流れの中でマイナンバーの対応を進めています。

ピンと来ない方もいらっしゃるかも知れませんが、構築の上での

流れをある意味簡単に整理したものです。

マイナンバー対応のコツをひと言で言うと、

「人材のマネージメント」

これに尽きます。

システムを使うのも「人」、管理するのも「人」、マイナンバーを提出するのも「人」。

全て「人」なのです。

従って、企業は「人材をマネージメント」するためのルールづくりが必要なのです。

そうなると、システムなどの技術的な内容はまず後回し。

「人」（企業様では従業員）をメインに考えていくと、整理が早いです。

ここが大きなポイントなのです。

このポイントを飛ばして、システムばかり考えていると難しくなりますよ！！

 

はしおか社会保険労務士事務所では

マイナンバー専門で、御社のマイナンバー対応をサポートしていきます。

期間は6ヶ月！

オプションメニューとして、就業規則の見直しもいたします！！

 

マイナンバー対策 コンサルティング！
お申し込み順に対応させていただきます！

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マイナンバー制度に関する周知、基本方針策定や
管理規程の作成、社員研修等

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はしおか社会保険労務士事務所

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