おはようございます。

関東では大雨が続いているそうですね。

年々、気象現象が激しくなっている感じがいたします。

さて、今日の国会で労働者派遣法が改正が決まるでしょう。

施行は9月30日とのことですが、慌しいですよね。

10月1日のみなし制度が施行されるからでしょうが、無理やり

行うという感は否めません。

かといって、施行がすぐとなると、様々な事を考えなければ

なりません。マイナンバー制度も始まります。

中小零細の派遣会社にとってはむしろチャンスかもしれませんね。

人材確保の切り札として、マイナンバーを考えていいと思います。

特定のみで派遣を事業として行っている企業は特にでしょうね。

こちらも戦略を練りながら、早期に一般の許可を取得しなければなりません。

猶予はありますが、あっという間の３年になると思います。

許可ハードルは高い！と考えると、どうするかですよね。

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