おはようございます。

いよいよ今日から新年度、4月1日です。

エイプリルフールですが、このブログは

違いますからね、安心してください！！

5月26日、6月7日、6月16日にセミナーを開催します。

ＨＰでもご案内しておりますが、

「人事制度」についてです。

「まだ、自社では導入していないよ！」

「何か難しそう！」

そうお考えの企業様は、ぜひお越しください！

今年のキーワードは、「人材を確保する労力よりも、

今いる人材のレベルアップ！」です。

なぜか。求人募集、ハローワークに求人を出し、

「人材が来るまで気長に待ってるよ！」という企業なら話は別です。

今はともかく集まりにくい。欲しい人材であればあるほど、

中小零細企業は確保が難しくなっています。

それよりも、目標を明確にし、誰でもすべきことが明確に

なる、また行動し、成果が出た人材は評価される、

すべきことが明確になることは、行動しやすいのです。

ご自身にも経験ありませんか？何をしていいのか、分からない

時ほどつらいものはありません。

暗闇の中をどの方向に向かって進めばいいのか分かりません。

だから、結果が出ないのです。

経営者は、従業員に結果を出させる仕組みを作って、その成功を

サポートすること、これが重要なのです。

「お前ら、何で出来ないのか！！」と鬼のような顔をするより、

交通標識ではありませんが、スムーズに流れ、目指す方向が

しっかり分かる制度、これが人事制度、人事評価や賃金設計に

なるのです。

 

 

人事制度の構築はお任せください！！

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします！！

他社と差別化を図り、人材確保のために、定着のために！

「人財」が確保しにくい時代だからこそ、優先的にすべきことだと考えます！！

まずはご相談ください！！

はしおか社会保険労務士事務所の 人材で 会社を強くするためのコンサルティング

お問い合わせはこちらから

http://www.sr-hashioka.com/consul_order/

 

平成28年5月26日
　　　　6月7日・6月16日にセミナー開催！

人財を確保・定着・育成をしたければ社内改革せよ！
「中小企業の人事評価の活用と助成金」

西区民文化センターにて

日程は、ご都合のよい日をお選びください！！

詳しくは、ＨＰトップのバナー、セミナー情報を
ご覧ください！

 

出版しました！

管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください！！

全国の各書店、Ａｍａｚｏｎも発売中！