おはようございます。

コンサル相談が先週1週間で6件と、

非常に慌しい１週間でした。

今週も、同じような状況が続きます。

気を引き締めていきたいと思います。

主な相談は、「人財」でした。

「人が集まらない」「仕組みづくりをどうしたらいいか」

中小零細企業の悩みは共通しています。

社長以外の人財の育成ができておらず、

社長一人が孤軍奮闘している構図が多く感じています。

多くの中小零細企業で、社長のカリスマで動いているため、

社内文化ができていないのが実情です。

自社の向かう方向が定まっていない、頭では分かっているのだが、

アウトプットできずに、従業員に伝わっていない。

特に零細企業では、従業員と社長の距離が近いからこそ、

伝えることができるのに、それができていないとはもったい

ないです。

社長は、自分の思い、向かっていく方向、常に描き続け、

伝え続けていくこと、そして、従業員が動きやすい環境を

整えること、ここに尽きるということですね。

 

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