おはようございます。

蒸し暑い日が続きますね。体調管理には十分気を

つけましょうね。

明日は、「人事評価制度の活用と助成金」セミナーの

最終日です。

詳しくは、株式会社フィットサービス　コンサル事業部のHP

http://www.consultant-fs.com　をご覧ください。

今までは、時間・休日についてお話をさせていただきました。

本日は、賃金に関してです。

従業員を採用します。

さて、何の仕事をどのくらいの賃金で雇用しますか？

創業をお考えの方は、頭を悩ますはずです。

基本給のみにするのか、手当ても考えるのか、

通勤手当はどうするのか。

それを考える前に、事業計画を思い出してみましょう！

当初の計画では、どのくらいの経費を見込んでいましたか？

何人雇用するように雇用するように計画していましたか？

例示で考えてみましょう！

事業計画では、ルート営業の業務を1名、事務員を1名

ざっくりの計算で、トータルで20万円と18万円で雇用するように

考えていました。

ここからは、賃金体系を考えていきましょう。

次回に続く・・・

 

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