おはようございます。

今週で6月も終りですね。

今年も残り半分の折り返しです！

さあ、充実した1年となるように、残り半年、頑張りましょう！！

「人が続かない」デメリット、前回の続きです。

「他の従業員への負担増」

昨今の採用難の時代、退職者が出た場合に、

すぐに補充ができればいいのですが、それも

難航しているケースをよく聞きます。

業務に必要な人員がマイナスであれば、どこに

しわ寄せがいくのか、考えるまでもありません。

それが、長時間の労働時間になったり、退職の連鎖に

なったり。悪循環に陥っていまいます。

離職をゼロにすることは、なかなか難しいかも知れませんが、

減少させる努力は、企業にとって重要です。

退職理由をホンネで聞き出し、問題点は速やかに

カイゼンすること、これを放置していると、問題になります。

企業は「人」が構成しているのですから、原点は「人」

なのですよ！！

 

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