中小企業の人財「採用・定着・育成」カイゼンコンサルタント
広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所
所長の橋岡雅典です。

おはようございます。

暑さが続きますが、熱中症には気をつけましょうね。

私も外出時、汗をかいたときには、水分補給を心がけています。

さて、本日からは、「労働時間」についてのお話です。

特に法改正があったわけではありませんが、知らないと大変な

ことになる！情報をお届けいたします。

昨年の4月1日、東京労働局、大阪労働局内に「過重労働撲滅特別対策班」を

設けました。ABCマート、ドンキホーテや飲食店などが、

違法な長時間労働をさせているということで、書類送検されました。

そして、今年4月1日からは、全国に過重労働特別監督監理官が

配置されました。長時間労働の運送業界、ＩＴ業界は指導の対象と

なっています。対象時間は、100時間を超える時間外から、80時間を

超える時間外が疑われる事業所が対象となり、全国で2万事業所にも

およぶそうです。

昨年、ストレスチェックが50人以上の事業場に課せられることとなりました。

その流れから労働時間管理は、今後ますます重要になってくると思います。

「ウチは大丈夫よ！」と思っている社長さん、

対岸の火事ではありませんよ！

人材確保が難しくなっている昨今、御社の離職率はいかがですか？

それも従業員からのサインの一つです。カイゼンは時間もかかり

余程の覚悟がなければ厳しいはずです。

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