中小企業の人財「採用・定着・育成」カイゼンコンサルタント
広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所
所長の橋岡雅典です。

おはようございます。

320回目のブログを迎えました。

明日から16日までは、お盆休みとさせていただきます。

お急ぎの方は、事務所に連絡をくださいませ。

電話を受ける事はできますので、何かあればお問い合わせください。

お盆を過ぎると、10日くらいで学校が始まるようです。

人材派遣会社の大きな悩みは、人材の確保をいかに行うかという

ことです。先日、人材確保の方法について、

相談にお越しになられました。

当然、業として行っていらっしゃるのですから、人材が確保でき

なければ、売上げを確保すること自体、難しくなってくるでしょう。

売上げが確保できずに、会社の財務内容が悪化すると、

許可の更新が出来なくなってしまいます。

やはり、人材派遣会社も仕掛けと仕組みですね。

仕掛けは各企業で考えなければなりませんが、

つくるべき仕組みは、共通しています。

今までどおりに行っていても、状況は好転しません。

「人」が集まる、定着する仕組み、これが重要なのです。

 

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