中小企業の人財「採用・定着・育成」カイゼンコンサルタント
広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所
所長の橋岡雅典です。

おはようございます。

本日は敬老の日ですね。日本もどんどん高齢化が

進んできております。その対策として、政府も

「働き方改革」として、政策にも盛り込んでおります。

これから、企業の「人材」を雇用すること、従業員の

「働く」ことの考え方が大きく変わってくると思います。

大手企業は、すでに多様な働き方の正社員を雇用しております。

一方で中小零細企業は、まだそれが浸透をしておりません。

短時間正社員や職務限定といったところで、パートとどんな

違いがあるのかなど、その仕組みを作ることが難しいからです。

しかし、このままでは大手企業に優秀な人材が流れていくばかりです。

柔軟に考えていくためには、まず会社のきちんとした整備を

行う事、そして「働き方改革」とは何か？ということをしっかり理解する事が

重要です。

就業規則の整備、時間外労働時間、賃金体系、様々な面で課題を

抱えている企業を多く見受けられます。

カイゼンを図るのは今ですよ！！

まずます、「人材」の採用を含めた雇用環境は厳しくなります。

その前に、従業員の働きやすい環境、「人が育つ」環境の

仕組みをつくりましょう！！

御社が成長するように、お手伝いさせていただきます！！

 

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