中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください!
広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所
所長の橋岡雅典です。
おはようございます。
秋が深まってきていますね。
今年も残りが少なくなってきましたので、
悔いのない日々を過ごしていきたいですね。
明日、広島では、カープの優勝パレードが
行われます。25年ぶりの優勝ですから、きっと賑わうでしょうね。
さて、「助成金の上手な活用」の第9回目。
助成金は、国の政策を反映しています。
よく、「何がありますか、どうしたらいいですか」と社長の
皆様から質問をいただきます。
雇用関係の助成金は、厚生労働省の管轄。
厚生労働省であれば、労働関係の法規は遵守していないと
まずもらえないということは、容易に想像がつくでしょう。
また、「助成金」は「銀行借入」と異なり、返済しなくても
いいのです。そうなると、何か条件があるよな、ということは
想像がつきますよね。
国の政策を浸透させたい、そのために中小企業に
サポートしているのです。
特に、安倍総理が力をいれている、「ニッポン1億総活躍プラン」。
その中の「働き方改革」も重要です。
今後は目が離せないでしょう!
補正予算が10月中旬に成立しました。新設された助成金も
厚生労働省のHPにアップされ始めました。
今後、注目していきたい助成金は、次回に
お話をしたいと思います。
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