中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です。

おはようございます。

助成金の注目度はまずます高まっていますね。

先日、助成金のセミナーを行いましたが、

「先生のおっしゃられることは、理想だよ」との声を

いただきました。

何に対してかというと、会社を成長させるために、

人材の活用の仕組みを作るために、助成金を活用する

ことのお話のときでした。その後に

「現実として、企業はそんなこと考えてもらって

いないでしょう。目先の金を追いかけている会社が

多いでしょう」とこのような指摘を受けました。

「私の顧問先の企業様には、全くそのような企業様はありません」

「私は、自分の手数料が欲しいがゆえに、助成金がもらえますよと

企業様にけしかけることはしません」とお話ししました。

当たり前のことです。

当事務所は、企業様の売上・利益を伸ばすための

人材戦略をともに考える事務所です。

一番、売上・利益が伸びるのは、人材を育成し、活用

することです。50万円や60万円の助成金をもらうことが

目的ではありません。

長い目で考えると売上・利益のリターンが大きくなる、

人材を伸ばすための仕組みを作るために、

助成金をもらう、いわゆる手段にしかすぎないと

私は考えております。

～次回に続く～

 

助成金の活用をお考えなら！

はしおか社会保険労務士事務所へ！

御社の仕組みづくりをお手伝いし、助成金活用での

効果の高い方法をともに考えます！

 

他社と差別化を図り、人材確保のために、定着のために！

まずはご相談ください！！

人材で 会社を強くするためのコンサルティング

人材確保コンサルティング・
採用面接コンサルティングなら
人財に強い、 資金調達も強い
元銀行員の 広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所

お問い合わせはこちらから

http://www.sr-hashioka.com/consul_order/

出版しました！

管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください！！

全国の各書店、Ａｍａｚｏｎも発売中！