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中小企業の人材戦略~働き方改革(5)~ 【Vol.356】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください!
広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です。

おはようございます。

様々な企業で、働き方改革に向けての動きがスタートしています。

それと同時に、はしおか社会保険労務士事務所に

興味をもって頂ける企業様が増えています。

助成金を上手に活用し、人材確保・定着の施策を企業様と

ともに考える、そして、地域のオンリーワン企業になる

ためのサポートをする、これが当事務所の方針です。

他の会社と同じであれば、人材確保・定着は、

大手企業よりも劣りますし、優秀な人材はなかなか来ないので、

育成するしかありません。

国が推進している、この働き方改革。

優秀な人材を逃さないように、自社でどんな提案ができるのか。

働き方改革の大きなポイントになるでしょうね。

もっと、人材確保・定着の仕組みづくりを行いたい企業様に

はしおか社会保険労務士事務所は寄り添います。

 

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