中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です。

おはようございます。

人材派遣会社を知り尽くしている社労士がお届けする、

中小の人材派遣会社が生き残る方法、反響が最も

多いブログシリーズです。今週もこのキーワードで

全国から検索をいただいております。

人材派遣会社で「人が来ない」と業務になりません。

昨今、「人材が集まらない」と嘆かれる派遣会社様から

相談を受けることが多くなってきました。

企業様の依頼があっても対応できない、担当者さまの

悲痛な声を聞きます。

大手企業のように、求人費をかけられないから・・・

あなたの派遣会社に来る人は、何を期待して

登録に来られるのでしょうか。

あなたの会社に来て、どんないいことがあるのでしょうか。

そこが、ポイントです。

 

人材派遣会社のための戦略コンサルティング

・人材の確保
・企業ブランディング
・営業担当者育成
・「働き方改革」を知る
・経営会議の参加など

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部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

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