マイナンバー・個人情報保護法対応アドバイザー
広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です。

おはようございます。

マイナンバー対応講座は、本日が最終回。

中小企業のすべきことを2つお話いたします。

１．管理規程と業務マニュアルは作るべし

中小企業では、必ず作成すべきと思います。特に中小企業に

該当すれば求められているわけではありません。

しかし、中小零細企業の事務担当者、どのくらいの人数で

対応されているのでしょうか。

通常は2人～3人、少ない企業で1人でしょう。

ということは、引継ぎが問題になりますよね。

「確実な引継ぎ」をしなければならないので、

人によって異なる「引継ぎ」をされると、会社としても

管理ができませんよね。

だからマニュアルが必要なのです。

２．マイナンバー対応がしっかりできる士業と付き合う

これは非常に重要です。マイナンバー制度は理解していても、

実務として展開できないと、企業様の役に立ちません。

「まあ、こんな感じでやっていれば・・・？？」程度の

話をされたと企業の担当者様から伺いますが、

それで会社は守れませんよね。

この制度を理解し、しっかりサポートができる士業と

お付き合いすべきです。

 

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規程関係は、12月は6社まで対応します。

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広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所

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