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広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です。

おはようございます。

12月に入ってあっという間ですね。

今日からカウントダウンをしていきます。

本日を含めて今年残り27日！

さて、働き方改革の第7弾。

先日、ニュースで、同一労働同一賃金についての

均等均衡に関するガイドラインが年内に示されます。

もう間もなく示されると思います。

 

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どのようなことが、均衡・均等待遇として妥当であるのか、

これからますます、このようなニュースを耳にすることでしょう。

中小企業の経営者も、ウカウカできませんよ。

きちんと理解し、自社に合った制度設計も考えないといけませんから。

これが以前からもお話をしていますが、人材の採用に

関わってきますので。

今、パートタイマーも採用がしにくい状況なので、余計にでも、

注目する必要があるでしょうね。

大手企業の真似はしなくてもよい、しかし、大手企業に真似できない

中小企業のスタイルを築いていくべきなのです。

電通事件でもありましたが、時間外労働に関する問題も大きなキーワードに

なっていますが、人の採用と定着が大きな課題なのですから。