中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です。

おはようございます。

今年のカウントダウン、本日を含めて残り16日となりました。

刻々と新年に向けて時間が進んでいますね。

昨日から、遠征が続きます。

昨日は、広島県の県北へ、本日・明日が山口県、

日曜日から大阪・東京・神奈川と今年最後のハードスケジュールです。

特に首都圏は、助成金を活用した人材確保・育成の仕組みづくりの

サポートです。

ただ、問題は労務管理ですよね。

時間外があっても割増を支払わない、タイムカードが

ない、賃金台帳もいい加減などの問題企業は、助成金の取得は

まず無理と考えてください。

当事務所にもご相談が多く寄せられますが、不正は絶対に

ダメですし、タダでお金をもらおうと考えない方が

いいですよね。

「人材」や「労務管理」に真面目に取り組んでいて、

働きやすい環境や、国の政策に合致している場合のご褒美と

考えるべきです。

いくら助成金をもらっても、何の仕組みが出来ていない

会社が多いのは、もったいないですよね。

その場限り、その人限りの施策で事業運営を行っているから、

イザというときに、全く役に立っていないということに

気が付くのです。

そこから、また仕組みづくりだと、費用と時間がもったいない

ですよね。助成金を活用するのであれば、自社の人材を

定着を良くし、育成を行い、伸ばすための仕組みを作るために、

充てるべきです。

その思いをお持ちの企業様は、ぜひお声かけてください。

しっかり応援させていただきますよ！！

 

助成金の活用をお考えなら！

はしおか社会保険労務士事務所へ！

御社の仕組みづくりをお手伝いし、助成金活用での

効果の高い方法をともに考えます！

 

他社と差別化を図り、人材確保のために、定着のために！

まずはご相談ください！！

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はしおか社会保険労務士事務所

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