中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください!
人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする!!
広島の社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所
所長の橋岡雅典です
おはようございます。
お盆休みも明け、街も活気にあふれてきました。
さあ、8月も残り10日。頑張っていきましょう!!
Q&Aの第4回目。
Q4 運用開始までどのくらいの期間がかかるか?
企業様の希望によって異なります。
人事評価制度の策定には、従業員が関わるプロジェクト
方式を採用しております。
プロジェクトでは、ワークにより人事評価制度を構築して
いきます。ワークの進捗状況、月に行うワークの回数に
よって異なります。
通常で8か月~12か月の間で完成します。
御社のお考えをお聞かせください。
なるべくご要望は承りたいと考えております。
しかし、現在では、助成金との関係や、広島県だけでなく
他県にも出張しております。
月で最大10社の人事評価制度構築のご依頼を受けることに
しております。早めに日程が決まった企業様から、順に予定を
押さえています。場合によっては、ご希望の日程に添えない
ケースがあります。なるべく早めに決定をお願いしております。
詳しくは、セミナーでもお話しします。
平成29年10月11日(水)
東京の社会保険労務士とコラボセミナーを
開催します!!
詳細は、8月23日に発表いたします。
【お知らせ】
7月1日から価格改定をしております。
料金等はこちらをご覧ください。
http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/
「人を育てる!人事評価制度」
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「人財」を活かすための制度設計、評価基準を
サポートします!!
日本全国各地対応可能です!!
こちらもご覧ください!!
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経営者、経営幹部、管理職向けの
人材確保をするための、
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平成29年7月31日まで
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元銀行員の広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所
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管理職の方、これから管理職になる見込みの方、
部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、
ぜひ、一読ください!!
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