中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする！！

広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です。

おはようございます。

人材確保の相談は、増加の一途です。

中小企業にとってみれば、非常に厳しい状況が

続いています。

間もなく7月の有効求人倍率が発表されますが、

どうでしょうか。

求人も小手先のキャッチコピーでは、もう集まらない

時代になってきました。キャチコピーが、会社の

現状にマッチしていなければ、なおのことです。

本当に欲しい人材を確保したいのであれば、その方々に

振りむいて頂かないといけません。

それであれば、本格的に社内改革が伴わなければ、

集まらないし、続かないでしょう。

従業員は密かに不満を募らせています。まだ、その不満を

会社側に吐き出してくれるなら幸いです。不満が不信に

変わると、退職へ進んでしまいますし、これが繰り返されると

悪い噂が広がり、人材確保には大きな影響を与えてしまいます。

働き手のニーズを捉えた「見える化」「魅せる化」を

実践していきましょう！！

 

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