中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください!
人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする!!
広島 社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所
所長の橋岡雅典です
おはようございます。
今年のCSいよいよファイナルステージ。
気が付くと、今年も残り74日と刻々と終わりが
近づいてきております。
1日1日を大切に、頑張っていきましょう!!
久しぶりの人材派遣会社向けのブログです。
人材確保では逆風ですが、考えようによっては、
戦略が一番練りやすいのが、人材派遣会社でないかと
思います。でも、「人材確保」が最優先だ!との声が
聞こえてきそうです。
その「人材確保」をするために、どんな仕組みを考えるか。
キャリアカウンセリングなど、人材の働くデザインは
必要ですが、その辺りで自社の特徴をだすことができ
そうです。
「人を派遣する会社から人を育てる会社へ」これが、
私からの生き残れる派遣会社様へのメッセージです。
どのような方法を考えるかは、派遣会社によって
異なりますが・・・。
人材派遣会社のための戦略コンサルティング
・人材の確保
・企業ブランディング
・営業担当者育成
・「働き方改革」を知る
・経営会議の参加など
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