中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする！！

広島    社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

「中小企業のためのこれからの助成金」シリーズは、今回含め

あと2回で終了いたします。当事務所の中でも、3番目に人気の

ブログでした。

当事務所でも、助成金の申請サポートが増えております。

しかし、助成金を取得することが難しそうなケースも

半数はございます。

タイムカードが無かったり、支払うべき賃金が支払われ

なかったり。せっかくのチャンスが無駄になってしまい

ます。ただ、それだけでなく、逆にそのような会社に

勤務したいと思う方が増えるでしょうか。

「人材確保」に苦労されている企業は、この傾向に

あります。

助成金を意識して業務を行う必要はありませんが、

「人材確保」を円滑に行いたければ、社内整備が最優先

に行いましょう！！

 

「人を育てる！人事評価制度」

人事制度の構築はお任せください！！

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします！！

こちらもご覧ください！！

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他社と差別化を図り、人材確保のために、定着のために！

「人財」が確保しにくい時代だからこそ、

優先的にすべきことだと考えます！！

まずはご相談ください！！

 

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はしおか社会保険労務士事務所

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部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください！！

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