広島の社会保険労務士 広島の採用面接コンサルタント  成功する採用面接には仕組みがあります

2800名の採用に関わったから分かる!採用面接のポイント(1))【Vol.505】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください!
人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする!!

広島    社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

本日から始まりました、新シリーズです。

「採用面接のポイント」

今までに、人材派遣会社と人材紹介の業務で、

面接やカウンセリングを行った人数は、約2,800人。

その経験を活かし、採用面接コンサルティングを

行っておりますが、中小企業の課題は、非常に多いと

考えております。

特に、人材確保が厳しい時代。

応募があっただけでも、その瞬間、晴れやかに

なった気がしますが、その気持ちのまま面接を

行ってしまい、「来て来て」病が顔を出してしま

います。

こちらから前のめりになっている面接は、まず、冷静に

なったときに「どうしよう」と悩んでしまうことが

多くないですか?

応募があった時に、「やったー」と喜びはあろうかと

思いますが、ここからがすでに面接の始まりです。

気持ちを引き締めなければなりません。