中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする！！

広島　社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

台風も去りましたが、年々気象現象が激しさを増して

いるように感じます。今日はセ・リーグの決戦ですね。

日本シリーズに向けて、大事な１戦となります。

本日は、総集編の第４回目。

４．どのくらい期間がかかって、費用や助成金は？

御社の従業員とともに構築していきます。

従って、1か月や2か月で出来るものではありません。

最低でも7か月～8か月、通常10か月～12か月かけて完成

させていきます。

特に、難易度が高いワークは、評価基準の作成です。

「ウチの従業員にできるだろうか？」との経営者の声も

聞きますが、これはワークをする前のときまで。

実際に行なってみると、学びが大変大きいことに気付きます。

経営者の皆様は、従業員の成長にきっと目を細めることでしょう。

費用については、着手金と残りは契約期間での分割払いとして

おります。平成29年7月に値上げをしましたが、契約件数の急増、

全国での本格的な対応もり、平成30年始め頃には、再度値上げを

行う予定です。お早目のお申込みをオススメいたします。

助成金については、人事評価改善等助成金が利用可能ですが、

助成金受給の要件を満たしているかどうかは、

診断の必要がございます。顧問先につきましては、無料で行って

おりますが、顧問契約以外に企業様には、相談料を頂いて

おります。

 

11月7日セミナー

お申込み受付中！！

第二部では、「人を育てる人事評価制度と助成金の活用」として

登壇いたします！

ワークを中心にセミナーを進めていきますので、ぜひ、ご参加

お待ちしております！！



詳しい内容はこちらから

http://www.consultant-fs.com/20171107-2/

 

人事評価制度導入の料金等はこちらをご覧ください。

http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/

 

「人を育てる！人事評価制度」

人事制度の構築はお任せください！！

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします！！

日本全国各地対応可能です！！

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元銀行員の広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所

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管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください！！

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