中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする！！

広島    社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

10月も気づけば残り5日となりました。

今年も早いもので、66日。

もう、年賀状の販売の季節となってきました。

この助成金シリーズも、今回が最終回。

中小企業のためのこれからの助成金ということでお話し

してきました。

助成金は、毎年4月に要件や金額等が変更となったり、

します。その前の補正予算時も同様。

この時期ですと、支給申請するのは平成29年度になるのか、

平成30年度になるのか、時期とにらめっこになります。

特に仕組みを作って、その後の申請の場合は、

変更となったり、その助成金がなくなったりする場合が

あります。

国の政策によって、大きく変わるのが助成金。

５月に提案を受けて検討していて、さて実行しようと

したときには、助成金が無くなっているということも

起こり得ます。

早く行動を決定していれば・・・ということにならないよう、

注意する必要があります。やはり、善は急げですよね。

経営者の決断は重要です。

助成金は、会社の収益のためではなく、「従業員の育成の

ために活用」すること、ここに尽きるでしょう。

助成金のご相談は、当事務所へ。

 

11月7日セミナー

お申込み受付中！！

第二部では、「人を育てる人事評価制度と助成金の活用」として

登壇いたします！

ワークを中心にセミナーを進めていきますので、ぜひ、ご参加

お待ちしております！！



詳しい内容はこちらから

http://www.consultant-fs.com/20171107-2/

 

「人を育てる！人事評価制度」

人事制度の構築はお任せください！！

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします！！

こちらもご覧ください！！

http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/

 

他社と差別化を図り、人材確保のために、定着のために！

「人財」が確保しにくい時代だからこそ、

優先的にすべきことだと考えます！！

まずはご相談ください！！

 

人材で 会社を強くするためのコンサルティング

人材確保コンサルティング・
採用面接コンサルティングなら
人財に強い、 資金調達にも強い
元銀行員の広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所

お問い合わせはこちらから

http://www.sr-hashioka.com/consul_order/

 

管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください！！

全国の各書店、Ａｍａｚｏｎも発売中！