中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください!
人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする!!
広島 社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所
所長の橋岡雅典です
おはようございます。
「働く方に」自社の魅力を伝える。
「先生、魅力って何でしょうか?」
そうですよね。
「魅力ってなんでしょうか?」
働く方によって思いはそれぞれです。
会社の仕組みがどこまであるのか、ここを見せて
あげることです。
賃金の決定、昇格の決定、教育研修、福利厚生等
御社ではどうなっているでしょうか。
採用した方が成長していける仕組みがあるのか、
頑張れば報われる仕組みが会社で整備されているのか、
ここがポイントになるでしょう。
しかし、中小零細企業では、ナイナイ尽くしの会社が
多いですよね。昇給はできない、賞与もない、退職金もない、
有給も取れない、人事評価はない、社長、こんな会社に
あなたは入社したいと思いますか?
だから望んでいる人材が来ないのですよ。
来ないだけでなく、続かないのですよ。
さあ、社内の見直しを行いましょう!
他社に差をつけるために!!
経営者、経営幹部、管理職向けの
人材確保をするための、
「自社の魅力を引き出す研修」3回(1回2時間)30万円(税別)
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労働条件の見直しコンサルティング 6回(1回2時間)30万円(税別)
「人を育てる!人事評価制度」
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サポートします!!
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こちらもご覧ください!!
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他社と差別化を図り、人材確保のために、定着のために!
「人財」が確保しにくい時代だからこそ、
優先的にすべきことだと考えます!!
まずはご相談ください!!
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元銀行員の 広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所
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管理職の方、これから管理職になる見込みの方、
部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、