中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください!
人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする!!
広島 社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所
所長の橋岡雅典です
おはようございます。
先週の寒さがウソのような天気ですね。
寒さが苦手な私は、早く春になって欲しいと願うばかりです。
13日、14日はセンター試験でしたね。27年以上前に、
大学受験をした私には、むかし、むかしのお話ですが、
これからまだ大学、高校受験シーズンとなってきますので、
受験生の皆様、ご家族の皆様は、体に気を付けてくださいね。
さて、前回の続きです。
小売業で例えて話をしましたが、
全て「ヒト」が関わっています。その「ヒト」がどんな
行動するかによって、売上・利益が大きく変わってきます。
売上を伸ばしている販売員、どんな行動をしているでしょうか?
観察してみると、売上に繋がる行動をしています。
自分なりに、どうしたら良いか考えて。
それを評価基準とするのです。但し、難しい行動を
評価基準とするのではなく、少し努力すれば全員が
S評価を取れるような行動を評価基準とするのです。
従業員の行動が変われば、会社の売上・利益も
変わってくるでしょう。
「人を育てる!人事評価制度」
人事制度の構築はお任せください!!
「人財」を活かすための制度設計、評価基準を
サポートします!!
日本全国各地対応可能です!!
こちらもご覧ください!!
新旧料金をご確認ください!!
http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/
人材で 会社を強くするためのコンサルティング
人材確保コンサルティング・
採用面接コンサルティングなら
人財に強い、資金調達にも強い
元銀行員の広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所
お問い合わせはこちらから
http://www.sr-hashioka.com/consul_order/
管理職の方、これから管理職になる見込みの方、
部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、
ぜひ、一読ください!!
Amazonも発売中!