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広島   社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

今朝も雪ですね。

今年は、極寒の寒さと言いますか、ここまでの寒さは、

近年経験がありません。

早く春の暖かさが待ち遠しいです。

さて、前回の続きです。

新規有効求人倍率に目を向けてみますと、2か月

連続で3倍を超えています。

厳しい状況の中で、どのような戦略を練るか、

中小企業においては、正念場となってくるでしょう。

大学3年生就職活動も動きが活発になってきます。

新卒を採用するのであれば、新卒の戦略を、

中途であれば、中途の採用戦略を練る必要があります。

その戦略を考えるにあたり、自社の課題を解決すること

です。特に経営者・経営幹部は、人材の離職の原因を

追求し、カイゼンをする施策を考えることが重要です。

そのカイゼンを行うことが、「働き方改革」につながり、

人材確保が他社よりもしやすくなる秘訣ではないでしょうか。

 

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