広島の社会保険労務士 広島の採用面接コンサルタント  成功する採用面接には仕組みがあります

【ミニセミナー】 人材確保のためにすべきこと(51)【Vol.559】

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広島   社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

平昌オリンピックの応援も熱が入った週末と

なりましたね。

残り1週間となりました。悔いのないように

頑張ってくださいね。

2月も中盤から後半に差し掛かってきました。

3月はもうすぐそこまで来ています。

3月は卒業シーズン。

新卒者採用市場では、来年の3月卒業者を対象とした

動きが始まっているようですね。

中途採用の市場においても、年度末は、退職者が増加する

時期と言われていました。そのタイミングで求人をかけ、

4月~の人材を確保しやすい時期でしたが、それがここ数年で

非常に不透明となってきました。

ましては、非正規を対象とした無期転換制度が始まってきますからね。

人材の確保=会社の魅力

会社の魅力=働きやすい職場・環境・能力向上

なんてったって、いつもお話ししている会社の魅力に

繋がってきます。

ここを無視して人材確保などありえない時代ですよ。

 

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