広島の社会保険労務士 広島の採用面接コンサルタント  成功する採用面接には仕組みがあります

【ミニセミナー】 人材確保のためにすべきこと(60)【Vol.594】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください!
人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする!!

広島   社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

6月も中旬にさしかかってきました。

間もなく今年の折り返しになりますね。

さて、人材確保シリーズも60回目を迎えました。

新規顧客開拓と人材確保、共通点が多いのですよ。

・会社の認知度、知名度をアップさせる必要がある

・自社の特徴、何をしている会社か理解している

・他よりも1歩先に進んでいることがある!

・相手に響く、定番のキャッチコピーがある!

・口コミで広がっている

いかがでしょうか。

「人」を対象しているので、当たり前かもしれませんが。

来年度の新卒採用も、熾烈な競争の中、生き残りをかけた

闘いは、AIが普及するまでは、どうやら続きそうです。

中小企業では、大手企業のように費用が多くかけられない、

だから、「智恵」を出す、人財が必要となるのです。

 

【セミナー情報】

平成30年7月19日(木) 14:00~17:00

見て!聞いて!体験する! 「人財に育てる」ための人事評価制度づくり

場所:西区民文化センター 大会議室C

受講料:6,000円(税込)で、1社最大3名様まで受講することが

できます!!

詳細やお申込みは・・・・

主催:株式会社フィットサービス コンサル事業部

http://www.consultant-fs.com

図0719 (2)

 

経営者、経営幹部、管理職向けの

人材確保をするための、

「自社の魅力を引き出す研修」3回(1回2時間)30万円(税別)

日本全国各地対応可能です!

労働条件の見直しコンサルティング 6回(1回2時間)30万円(税別)

 

「人を育てる!人事評価制度」

人事制度の構築はお任せください!!

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします!!

日本全国各地対応可能です!!

こちらもご覧ください!!

http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/

 

他社と差別化を図り、人材確保のために、定着のために!

「人財」が確保しにくい時代だからこそ、

優先的にすべきことだと考えます!!

まずはご相談ください!!

 

人材で 会社を強くするためのコンサルティング

人材確保コンサルティング・ 採用面接コンサルティングなら 人財に強い、資金調達にも強い 元銀行員の 広島の社会保険労務士事務所 はしおか社会保険労務士事務所

お問い合わせはこちらから

http://www.sr-hashioka.com/consul_order/

 

管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

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