中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする！！

広島の社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です。

おはようございます。

今までに、人材派遣会社と人材紹介の業務で、面接や カウンセリングを

行った人数は、約2,800人。 その経験を活かし、採用面接コンサルティングを

行っておりますが、中小企業の課題は、非常に多いと 考えております。

【履歴書の行間を読め！】

前回の補足です。

仕事を探している求職者は、何とか就職を早く決めようとします。

また、企業側は、最近人材確保に困っているので、のどから

手を出してしまっています。

だから、つい聞かなければならないことも、聞かないで

採用を決めてしまう、こんな事例が増えています。

どんな状況でも、自社の従業員になる方の仕事に対する意識、

スキル、考え方の傾向はしっかり把握しなければならないです。

面接は、北風と太陽ではありませんが、相手からどんどん話を

して頂く、その雰囲気を作ること。

そして履歴書の行間、何を考え、空いた時間は何をしていたのか、

この辺りも押さえた上で、採用の合否を決めていく必要が

あります。

「採用し、やらせてみるか」。これでは、望む採用が出来ません。

行間を読むことは、非常に重要なのです。

面接担当者も五感を磨き、相手の話をしっかり聞くこと、

疑問点をつぶすこと。このポイントが出来ていますか？

 

【セミナー情報】

平成30年9月5日（水）　14:00～17:00

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第1部 「相手の性格を一瞬で見分けて信頼関係を築く方法」

第2部「人財に育てる」ための人事評価制度と助成金

場所：西区民文化センター　大会議室Ｃ

受講料：6,000円（税込）で、1社最大3名様まで受講することが

できます！！

詳細やお申込みは・・・・

主催：株式会社フィットサービス　コンサル事業部

http://www.consultant-fs.com

 

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サポートします！！

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こちらもご覧ください！！

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はしおか社会保険労務士事務所

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ぜひ、一読ください！！

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