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広島 社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所
所長の橋岡雅典です
おはようございます。
日本シリーズも開幕し、いよいよシーズン
終了が近づいてきました。
そうなると、あと残り何日で今年も終わり?ですが、
本日を除けば、63日ですね。
残りの日数を一気に駆け抜けようと思います。
さて、本日より「働き方改革」の特集をお送りします。
早いもので、2019年4月1日より順次施行されるものが
あります。
しかし、まだ企業の意識は「働き方改革」には
あまり向いていないように感じます。
ということで、今週から「特集」をスタートさせて
いきます。
来月には、この「働き方改革」に関連したセミナーに
3本登壇します。
その前ではございますが、お話をしていきましょう。
月曜日は、「企業は今から何をすべきか」です。
中小零細企業向けにお話ししますと、3月31日まで、
およそ5か月。この間に何をすべきか、ここがポイントに
なります。
1.2019年4月1日から始まる法律改正などを学ぶこと。
2.必要人材の確保を行っておくこと。
3.人事評価制度のない会社は、速やかに制度導入を行うこと
この3つが重要となります。
2019年、2020年、2021年とすべきことが、だんだん
重たくなってきます。その前に、できることを行う、
これが最も重要な事でしょう。
働き方改革コンサルティング開始!!
年次有給休暇
時間外労働の上限規制
同一労働同一賃金
特に、同一労働同一賃金は、企業にとって
悩ましい問題です!
貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、
正社員、契約社員、パートの均衡・均等が
図れているか、チェックします!!
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