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広島　社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

働き方改革特集の金曜日は、

「人事評価制度」についてお話しします。

なぜ「人事評価制度」なの？と思われるかも知れませんが、

働き方改革の全ての答えを持っていると言っても

過言ではありません。

時間外労働の見直し、生産性の向上や

従業員の能力向上、同一労働同一賃金など、

全てに対して答えが出せるのです。

ウチ制度はあるけど、「全くよくわからない？」と

おっしゃられる企業様もあるかもしれません。

そう思われる企業様はしっかり運用が出来ていますでしょうか？

等級制度、評価の内容、私がヒアリングした企業に

おいては、ほとんど形式的に運用されていることが

多かったです。

また、目的も「従業員を選別するため」の「人事評価制度」

になっていないでしょうか？

働き方改革を上手に行なっていこうと思えば、

人事評価制度の見直しが必要です。

次回以降、それについてお話しいたします。

 

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