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広島　社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

それでは、同一労働同一賃金のお話をしましょう。

（１）現行法と労働契約２０条

現在も、正社員と非正規雇用の賃金の均等・均衡を

図らなければなりません。

パートタイム労働法８条、９条にパートタイマーの

均等・均衡が記載されています。

有期雇用労働者は、労働契約法２０条に記載されています。

正社員とパートタイマー、有期雇用労働者の職務内容、

配置の変更などその事業場での正社員と同視される場合には、

均等・均衡を図らなけばなりません。

今後の変更点は、パート、有期労働者がバラバラだったのが、

パートタイマー＋有期雇用労働者でセットになります。

（２）事業所から事業主に？

パートタイマーや有期契約労働者は、それぞれ事業所単位ごと

で見てきました。従って、正社員のみ、パートのみの事業所は

法の対象となりませんでした。今回の法改正で、事業所から

事業主単位に変わるため、全社で正社員と非正規雇用があれば、

対象となります。

 

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