中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする！！

広島　社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

今年も本気で従業員とともに成長したい企業様に向けて、

「人財」に育てるための人事評価制度導入サポートを

行なっていきます。

久々ではありますが、前回の続きです。

仕事しらべ（職務分析）のお話をいたしました。

ここが最も重要なんですよね。

自社が何の仕事をしていて、誰がそれを担当し、また

管理職がチェックを行い、改善の提案をし・・・・。

普段行っている業務を、洗い出して「見える化」を

図ることが重要です。

昭和時代の我々であれば、まだ根性論や先輩の背中を見て

自分で勤務時間を延長してでも覚えようと努力したものです。

しかし、今は当時と時代が異なります。

働き方改革の時代。業務の効率化が求められています。

となると・・・誰でも見て理解してもらえる仕組み、

「見える化」が重要なのです。

自社の仕事の「見える化」ができた後は、評価制度づくり

なのです。

平成31年2月26日（水）
14:30～17:00　西区民文化センター

働き方改革時代の
「人財」に育てるための人事評価制度づくり

詳細・お申込みは・・・
株式会社フィットサービス　コンサル事業部
http://www.consultant-fs.com/20190102-2/

 

働き方改革コンサルティング開始！！

年次有給休暇
時間外労働の上限規制
同一労働同一賃金

特に、同一労働同一賃金は、 企業にとって 悩ましい問題です！
貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、
正社員、契約社員、パートの均衡・均等が 図れているか、
チェックします！！

ぜひ、当事務所にご相談ください！！

 

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会員募集！（第2期10名）

2か月に1回開催の経営に役立つ勉強会！

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詳しくは、株式会社フィットサービス　コンサル事業部

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人事制度の構築はお任せください！！

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします！！

日本全国各地対応可能です！！

こちらもご覧ください！！

新旧料金をご確認ください！！

http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/

 

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元銀行員の広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所

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管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください！！

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