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働き方改革特集 企業は今から何をすべきか(6)【Vol.659】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください!
人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする!!

広島 社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

このブログもついに659回目を迎えました。

来月の18日で丸5年となります。

1か月あたり、おおよそ10話、3日に1回ペースで

ブログを書いてきたことになります。

今年は、1000回に到達するためのステップ、

800回を目指し情報を発信し続けていきたいと考えております。

その中で、3月までは、働き方改革のシリーズを続けていく

予定です。

40%の中小企業の経営者が時間外の上限規制が

あることを知らない、そんなデータがネットに出ていました。

企業規模が小さくなればなるほど、知らない割合が

増加するとの内容でした。

人材の確保において差が出るのも当たり前ですよね。

少しでもいいところに行きたい、人間心理。

それとの差があれば、当然その求人に見向きも

されません。

それを改善するために、私たちがいるんですけどね。

上手に活用できる経営者がこれから生き残っていけると

思います。

 

平成31年2月26日(水)
14:30~17:00 西区民文化センター


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