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人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする！！

広島　社会保険労務士　はしおか社会保険労務士事務所

所長の橋岡雅典です

おはようございます。

令和元年2日目です。

本日は、福岡からお客様がお越しになられ、新たな作戦の

打ち合わせです。GWの時でないと、ゆっくり話が

できないですからね。

さて、同一労働同一賃金ですが、私の人事評価制度を導入して

頂いた企業様は、賃金に対しては、ほぼ対応ができているのでは

ないでしょうか。

今の段階で、そこまで出来ていれば、問題ないと言えましょう。

あとは、2020年から1年間かけて、足りない部分を整理して

いけば、対応が完了です。

財源等も必要となってくる話ですから、早めに手当てを

する必要があるのではないでしょうか。

せっぱ詰まってからでは、いい内容ができません。

つまり、人財の活用をどのように行うかを考えずに、

対応策のみ先行してしまう恐れがあります。

それでは、従業員に上手く伝えられないですよね。

そんな会社に先はありませんよ。

 

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