中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください!
人材を活用の仕組みを作り、売上・利益アップにつなげるサポートをする!!
広島 社会保険労務士 はしおか社会保険労務士事務所
所長の橋岡雅典です
おはようございます。
新しいシリーズが始まりました。
「人財育成」分野です。
弊所は、一般社団法人次世代人材育成協会の中四国ブロック
広島支部として、中小企業の「人財育成」のサポートも
行うこととなりました。
人財採用、人財定着、人財育成とワンストップで
対応できるようになりました。
人事評価制度導入で会社の仕組みをつくり、「人財育成」を
行うとともに、知識の向上、能力向上を図るために、
教育訓練、能力開発などを行う「人財育成」も対応いたします。
働き方改革で、企業に求められることが多くなっている
反面、従業員にどう還元していくかだけでなく、能力の向上に
繋げていかないと賃金に還元できないという仕組みも考えて
いくことも重要です。
人事評価制度の導入+教育訓練、能力開発制度も合わせて
考えられる企業様も増加してきました。
制度などの仕組みをつくり、運用でき、「人財」に
育てていくことができれば、厳しい令和の時代を生き残って
いくことは可能でしょう。
そのような会社様を1社でも多く作っていきたいと考えて
います!!
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2019年5月28日(火) 14:00~17:00
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働き方改革 +
働き方改革対応 「人財」に育てるための人事評価制度づくり
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年次有給休暇
時間外労働の上限規制
同一労働同一賃金
特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です!
貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、
正社員、契約社員、パートの均衡・均等が 図れているか、
チェックします!!
ぜひ、当事務所にご相談ください!!
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