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同一労働同一賃金への対応は広島の社会保険労務士
はしおか社会保険労務士事務所へ！！

おはようございます。

所長の橋岡雅典です。

本日は、雨は小康状態ですが、近くでは土砂災害があり

工事関係者の方が多くいらっしゃいます。

今晩からまた雨。大きな影響がありませんように！！

前回までは、なぜ中小零細企業でも、人事評価制度が必要

なのか、お話をさせていただきました。

本日からは、人財を育てるための人事評価制度について

お話をいたします。

どうやったら、「人財」を育てることができるのかという

声が聞こえてきそうですね。

そもそも御社では、何のために人事評価制度を導入するのでしょうか？

各企業によって、答えは異なると思いますが、次のように

考えて頂きたいのです。

人事評価制度を活用して、「人財」に育てると。

 

＜明日に続く＞

 

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特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です！

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