中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
本格化する働き方改革で人材を活用の仕組みを作り、
売上・利益アップにつなげるサポートをする！！

中小企業の時間外労働上限規制、
同一労働同一賃金への対応は広島の社会保険労務士
はしおか社会保険労務士事務所へ！！

おはようございます。

所長の橋岡雅典です。

日の入りも早くなってきて、すっかり季節の変わり目を

感じます。

金曜日、土曜日は、私と違った新たなテイストでブログを

お楽しみいただけたと思います。ぜひ、次回以降も読んで

くださいね！！

先週は、1週間で3社の人事評価制度の相談がありました。

今回から数回に分けて、今までご質問を頂いた内容を

お知らせしようと思います。

「当事務所は、1カ月に何社まで対応可能なの？」

最も多い質問名ですが、コロナ前は、日本全国を対象とし

訪問していましたから、すぐに対応してくれるのかどうかという

ところで多かった質問です。

当事務所の回答は、

人事評価制度　　　1カ月上限　6社
同一労働同一賃金　1カ月上限　4社

10社様を上限としております。

事前に日程等を決めておきますので、十分に対応できる

社数です。

早めの申し込みやお問い合わせをお願いしております。

社数が埋まってしまいますと、空きが出次第、

スタートとなりますので、ご要望の「すぐに」

ということが出来なくなってしまいます！！

思い立ったらすぐ、実績のある当事務所へ

ご相談ください！！

 

働き方改革コンサルティング！！

年次有給休暇
時間外労働の上限規制
同一労働同一賃金

特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です！

貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、

正社員、契約社員、パートの均衡・均等が 図れているか、

チェックします！！

ぜひ、当事務所にご相談ください！！

 

「人財」を育てる！人事評価制度 

人事制度の構築はお任せください！！

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします！！

日本全国各地対応可能です！！

こちらもご覧ください！！

新旧料金をご確認ください！！

http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/

 

人材で 会社を強くするためのコンサルティング

人材確保コンサルティング・
採用面接コンサルティングなら
人財に強い、資金調達にも強い
元銀行員の広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所

お問い合わせはこちらから

http://www.sr-hashioka.com/consul_order/

 

管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください！！

Ａｍａｚｏｎも発売中！