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中小企業の時間外労働上限規制、
同一労働同一賃金への対応は広島の社会保険労務士
はしおか社会保険労務士事務所へ！！

おはようございます。

所長の橋岡雅典です。

前回のブログを読んで頂いた企業の経営者様から、

「御事務所で人事・総務の役割を果たしてくれ

ないかな」と相談がありました。

もちろん、やらないわけではありませんが、

「総務・人事代行となると、月額の金額は10万円以上

頂きますよ」とお伝えしました。

当然のことですが、業務の範囲が広がれば広がるほど

金額は高くなります。

例えば、40,000円の料金で、時間単価1000円の方を

採用したとしたら、月40時間の勤務になりますよね。

1日4時間であれば、10日勤務になります。

完全に40,000円以内に収めようとしたら、これ以外にも

人件費・他経費等はかかるので、実質的に20時間程度に

なってしまうのでないでしょうか。

それを考えると、他社にアウトソーシングをしようと思えば、

当然料金は高くなりますよね。

その辺りが分からない経営者は、総務・人事の人材を重要視

するはずがありません。営業だけでなく、総務・人事の守りも

固めない限り、会社の発展はない、ここをしっかり経営者は

認識すべきです。

 

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