中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
本格化する働き方改革で人材を活用の仕組みを作り、
売上・利益アップにつなげるサポートをする！！

中小企業の時間外労働上限規制、
同一労働同一賃金への対応は広島の社会保険労務士
はしおか社会保険労務士事務所へ！！
働き方改革への対応もお任せください！！

おはようございます。

所長の橋岡雅典です。

あっという間に3月中旬。今年も１年が早そうです。

2月17日、3月9日に、中小企業向けにSDGsと魅力ある会社

づくりのセミナーを行いました。

30名を超える方が参加して頂きました。

アンケートの内容を拝見し、SDGsへの取り組みがまだまだ

進んでいないと感じています。

このSDGsに取り組む意義は何か。何をしていけば良いか。

考えることは多いと思います。

このブログでは、15回シリーズで次のような内容でお話し

したいと考えております。

１．SDGsとは？
２．SDGsウォッシュとは？
３．中小企業がSDGsに取り組む意義
４．中小企業では何を取り組んだら良いか
５．取り組みにおけるポイント

セミナーで評判の良かった内容を文章化して、

皆様に読んで頂ければ幸いです。

ただ読むだけではなく、実際に実行することが重要です。

会社をより良くしたければ、「人財」の確保、定着、

育成の仕組みで、売上利益に繋げたければ、この

SDGsを取り組むべきです。

続きは、次回以降にお話ししますね。

SDGsコンサルティング
・SDGsの内容について経営者、社員研修
・SDGs実装支援

SDGsに取り組み、会社のブランディング、

人財の採用、定着、育成で会社の発展をサポート！！

年次有給休暇
時間外労働の上限規制
同一労働同一賃金

特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です！

貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、

正社員、契約社員、パートの均衡・均等が 図れているか、

チェックします！！

ぜひ、当事務所にご相談ください！！

 

「人財」を育てる！人事評価制度 

人事制度の構築はお任せください！！

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします！！

日本全国各地対応可能です！！

こちらもご覧ください！！

新旧料金をご確認ください！！

http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/

 

人材で 会社を強くするためのコンサルティング

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元銀行員の広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所

お問い合わせはこちらから

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管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください！！

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