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【経営戦略】中小企業の経営者のための経営戦略【vol.829】

中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください!
本格化する働き方改革で人材を活用の仕組みを作り、
売上・利益アップにつなげるサポートをする!!

中小企業の時間外労働上限規制、
同一労働同一賃金への対応は広島の社会保険労務士
はしおか社会保険労務士事務所へ!!
働き方改革への対応もお任せください!!

いよいよ8月15日で当事務所も10周年を迎えます。
日本全国、人事評価制度、同一労働同一賃金対応、
就業規則の見直し、セミナー講師等、依頼を受け付け中!!

おはようございます。

7月3連休も終わり、間もなく夏休みに

入りますね。暑さもますます増してくるようです。

人材確保、激戦が続いていますね。

経営者の皆さん、頭を抱えています。

何やっても来ない!!

でも、本当に何やってもでしょうか。

全てやり上げたでしょうか。本当にもうする

ことが無いのでしょうか?

人材確保だけでなく、経営が厳しいときも

同じことが言えるでしょう。

全て後手に回っていないでしょうか?

早め早めに対応をとることが、重要です!!

【全国の企業向け 社外取締役対応可】

銀行員、会社役員、会社経営などの経験を活かし、

中小企業の経営者のサポートを行うサービス、

社外取締役就任への対応も行っております!!

ぜひ、ご相談ください!!

【職務分析・職務評価コンサルティング】

特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です!

貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、

正社員、契約社員、パートの均衡・均等が 図れているか、

チェックします!!

ぜひ、当事務所にご相談ください!!

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