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中小企業の時間外労働上限規制、
同一労働同一賃金への対応は広島の社会保険労務士
はしおか社会保険労務士事務所へ！！
働き方改革への対応もお任せください！！

いよいよ8月15日で当事務所も10周年を迎えます。
日本全国、人事評価制度、同一労働同一賃金対応、
就業規則の見直し、セミナー講師等、依頼を受け付け中！！

おはようございます。

７月も最終日ですね。明日からは、もう８月です。

労働新聞社の掲載も、第５回目になりました。

９月末までの掲載にモレが出ないよう、頑張ります！！

先週、定年後の再雇用者、嘱託職員に関する裁判があり

ましたね。高等裁判所に差し戻しになりましたが、

定年後の再雇用者の賃金について、今後も検討する

必要がありますね。

さて、基本給が均等・均衡が確保されていなければ、

賃金制度の見直しが必要になるでしょう。もしかすると、

部分的な見直しで済むかも知れませんが・・・。

賃金制度と等級制度関係性、その他、いろいろ仕組み

を考えていると、時間はあっと間に過ぎていきます。

早めに、取り組むことをおススメいたします。

従業員から逃げられないために！！

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特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です！

貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、

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