中小企業の人事評価制度、就業規則、助成金はお任せください！
本格化する働き方改革で人材を活用の仕組みを作り、
売上・利益アップにつなげるサポートをする！！

中小企業の時間外労働上限規制、
同一労働同一賃金への対応は広島の社会保険労務士
はしおか社会保険労務士事務所へ！！
働き方改革への対応もお任せください！！

いよいよ8月15日で当事務所も10周年を迎えました。
日本全国、人事評価制度、同一労働同一賃金対応、
就業規則の見直し、セミナー講師等、依頼を受け付け中！！

おはようございます。

10月になりました。今年も残り90日です。

本日から、ご希望の多かった、

「職務分析・職務評価」についてお話をいたします。

前回シリーズでも少し触れましたが、本格的に

ブログで取り上げたいと思います。

職務分析・職務評価とは何か？

職務分析・職務評価と聞いて、なんだろうと思われて

いる方はいらっしゃるのではないでしょうか。

職務分析・職務評価を簡単に説明しますと、

同一労働同一賃金を実現するために、

正社員と非正規（契約社員やパート）を比較して、

基本給の均等・均衡待遇が確保されているかどうか、

検証するツールです。それを基に、均等・均衡が

確保されるように制度の見直しをする、修正を

するのが目的です。

【職務分析・職務評価コンサルティング】

特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です！

貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、

正社員、契約社員、パートの均衡・均等が 図れているか、

チェックします！！

ぜひ、当事務所にご相談ください！！

【「人財」を育てる！人事評価制度】 

人事制度の構築はお任せください！！

「人財」を活かすための制度設計、評価基準を

サポートします！！

日本全国各地対応可能です！！

こちらもご覧ください！！

新旧料金をご確認ください！！

http://sr-hfs.main.jp/book/189-2/

【SDGsコンサルティング】

・SDGsの内容について経営者、社員研修
・SDGs実装支援

SDGsに取り組み、会社のブランディング、
人財の採用、定着、育成で会社の発展をサポート！！

人材で 会社を強くするためのコンサルティングが
弊所の強みです！！

人材確保コンサルティング・
採用面接コンサルティングなら
人財に強い、資金調達にも強い
元銀行員の広島の社会保険労務士事務所
はしおか社会保険労務士事務所

お問い合わせはこちらから

http://www.sr-hashioka.com/consul_order/

 

管理職の方、これから管理職になる見込みの方、

部下との関係が上手くいっていない管理職、経営者の方、

ぜひ、一読ください！！

Ａｍａｚｏｎも発売中！