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はしおか社会保険労務士事務所へ！！
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おかげ様で　令和5年8月15日で当事務所も10周年を迎えました。
日本全国、人事評価制度、同一労働同一賃金対応、
就業規則の見直し、セミナー講師等、依頼を受け付け中！！

おはようございます。

面接のコツ、北風と太陽、7：3の法則のお話をしました。

最後は、「行間を読む」です。

この「行間を読む」とは、履歴書の「行間」のことです。

「？？？」

何のこと？どういう意味？って思われたかもしれません。

例えば、

令和２年４月　〇〇〇〇株式会社　入社
令和５年３月　〇〇〇〇株式会社　退社

とあったとします。

入社に至った意思決定、退社に至った意思決定が

ありますよね。求職者がどんな方なのか、意思決定は

どんな要因で行ったのか、そこに至る過程は

どうなのか、聞くことはたくさんありますよね。

それを、Yes、Noで答えられるような質問であれば、

まず、その人の人となりは、分からないですよ。

【次回につづく】

 

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特に、同一労働同一賃金は、企業にとって 悩ましい問題です！

貴社の職務を分析し、職務の評価を行い、

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